PLAIDAYS

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ノート

契約形態を問わず、強い人材を仲間にする採用手法「issue採用」の実験を始めます

プレイドは、11月27日にGoogleからの出資を発表しました。 GINZA SIXにオフィスを構え、社員...

2018年7月、プレイドでnoteはじめます

プレイドは、「データによって人の価値を最大化する」ことをミッションとした日本発のSaaSスタ...

SaaSにおける理想のアライアンスとはなにか?Slack、Qualtrics、Lookerとの連携の背景...

「KARTE」は、SaaSとして様々なプロダクトと連携しています。SaaSがアライアンスを進める上で...

Googleからの出資を受けてKARTEはどう進化する?プレイド代表の倉橋に聞いてみました

「これはKARTEが目指す世界に近づく”小さな”一歩なんです」 そう語るのは、プレイド代表取...

長期で勝つための柔軟なプロダクト開発を可能にする「プラガブル」という設計思想

「たった0.2.%しか出来てない」 CXプラットフォーム「KARTE」を提供するプレイドでは、よく社...

100人超えスタートアップのHR施策を公開!プレイドの組織づくりにおける非常識とは

はじめまして、株式会社プレイドのアクセラレーターチームでTalent Experience(=いわゆるHR...

ユーザーとしての感覚がKARTEを進化させる。社内外のプロダクトを使い倒すドッグフー...

社員が自社製品や自社サービスを日常的に利用する、もしくは正式リリース前の自社製品を社内テ...

「KARTE」初CMの舞台裏。15秒の映像に込めたメッセージとは?

プレイドは、2019年5月6日に初めてのCMを公開しました。展開したのは、JRおよび東京メトロのト...

「KARTEこそ、新規事業立ち上げに必要」 ーーリクルート、FINOLABに開発基盤として導...

「KARTE」は、2015年3月にウェブ接客プラットフォームとしてリリースされ、現在は「CX(顧客体...

特許庁のベンチャー向け「スーパー早期審査」をやってみたら本当にスーパーだった(語...

はじめまして。 PLAIDで法務・知財まわりを担当しているSawaiです。入社して半年、仕事に追わ...