PLAIDAYS

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記事

事業を加速させるために、社会の常識を疑い、仕組みを設計し続ける。プレイドのアクセ...

プレイドでは、法務、労務、総務、人事などを担当するチームをバックオフィスとは呼ばず、アク...

契約形態を問わず、強い人材を仲間にする採用手法「issue採用」の実験を始めます

プレイドは、11月27日にGoogleからの出資を発表しました。 GINZA SIXにオフィスを構え、社員...

PLAIDの”フラット”を流動的なリーダーシップという面から説明してみる

フラットとは本質的なものなのでしょうか。 フラットな組織。階層や役職、年次等による権限・...

経費かどうか、曖昧なものを判断するのは無駄なだけ。 PLAY-AID Allowanceが始まりま...

プレイド広報のさくらいです。企業の情報発信として、メルカリさんのようなオウンドメディアを...