PLAIDAYS

3
ノート

契約形態を問わず、強い人材を仲間にする採用手法「issue採用」の実験を始めます

プレイドは、11月27日にGoogleからの出資を発表しました。 GINZA SIXにオフィスを構え、社員...

PLAIDの”フラット”を流動的なリーダーシップという面から説明してみる

フラットとは本質的なものなのでしょうか。 フラットな組織。階層や役職、年次等による権限・...

経費かどうか、曖昧なものを判断するのは無駄なだけ。 PLAY-AID Allowanceが始まりま...

プレイド広報のさくらいです。企業の情報発信として、メルカリさんのようなオウンドメディアを...