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PLAID Newgrads

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「新卒 / 若手でプレイドで働くってどんな感じだろう？」といった疑問にお答えするマガジンです。 新卒採用に関する情報はこちら : https://newgrads.plaid.c… もっと読む
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#新卒

「なぜやるのか」を考えながら、適切に周囲を頼りながら。”自走力”が求められるプレイドの開発、インターンで体験した魅力と実態

プレイドでは、新卒エンジニア採用の一環としてインターンシップの受け入れを積極的に行っています。 23年夏からインターン生として働き始めた林は、サイト内外の体験をつなぐMA（Marketing Automation）ツール「KARTE Message（以下、Message）」の開発チームで、さまざまな機能改善に取り組んできました。 プレイドの開発業務についての苦労や手応え、インターンシップで得た学びや気付き、24年の春から正社員としてプレイドに加わることにした背景について、メン

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急成長事業の新卒1期生として、ZEROを選んだ理由と感じる価値

プレイドが2021年4月に立ち上げた事業開発組織「STUDIO ZERO（以下、ZERO）」は、「産業と社会の変革を加速させる」ことをミッションとした事業開発組織です。事業改⾰や組織変⾰に関する企業ニーズの⾼まりもあり、2023年度には昨対比544.1%の売上高を記録するほどの急成長を遂げ、組織の拡大や人材への投資も強化し始めています。またその一環として、新卒採用にも注力しています。 今回は、現在ZEROで内定者インターンとして働き、2024年4月に入社予定の東明幸太と牧野

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プレイド代表倉橋が贈る、未来を創る人たちへのメッセージ 〜将来求められる人材像とは？〜

2021年6月30日、en-courageさん主催の「業界別セミナー~SaaS編~ SaaSを提供する先進企業大集結」イベントに参加させていただきました。 この手の新卒向けイベントに参加するのは弊社としては初の試みということもあり、「初のチャレンジならば代表の倉橋（kuraken）に登壇をお願いするしかない！」と意気込んだプロジェクトメンバー。 爆速でOKをもらいました。 コンテンツは、倉橋からのプレゼンテーションと社内メンバーとの座談会。 かねてより「プレイドって結

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冒険家になりたかった学生が、スタートアップでビジネスサイド唯一の新卒社員になったわけ

こんにちは。仲野彰紘と申します。 今年の4月から新卒としてPLAIDという会社に入社し、楽しませてもらっている者です（タイトルに唯一の新卒入社と書いたのですが、頼りになるエンジニアの新卒同期が4人います。ビジネスサイドでは僕のみです。タイトルをキャッチーにしようと、少しもがきました）。 僕が入社したプレイドは、「データによって人の価値を最大化する」をMissionとする、Technology Companyです。主力事業であるCX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」

仲野彰紘 / Akih…