PLAIDAYS

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ノート

PLAIDの”フラット”を流動的なリーダーシップという面から説明してみる

フラットとは本質的なものなのでしょうか。フラットな組織。階層や役職、年次等による権限・...

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スタートアップでよくやるコミュニケーション施策をだいたい辞めてみた話

社外の人と話す時によく出るのが、プレイドは割と「大人ベンチャー」という話だ。家庭がある人...

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