あらゆる業界でエンドユーザーの体験を底上げしたい。KARTEの若手デザイナーたちの挑戦
プレイドでは、デザイナーの人数が10名を越え、順調にデザイン組織として成長をしています。中には、最初の転職でプレイドに入社した若いメンバーも。
若いデザイナーたちは、何を求めてプレイドにジョインし、プレイドの組織や働き方をどう感じているのでしょうか。2019年1月に入社した木村と萩谷の2人に話してもらいました。
木村 和寛：
2019年1月に、デザイナーとしてプレイドに入社。
学生時代は人間中心設計とブランディングを研究しながら、大小業界問わず多数の企業でUIデザイン・U
